Ministerstvo práce a sociálních věcí jako řídicí orgán Operačního programu Zaměstnanost plus vyzývá uchazeče, kteří mají zájem o výkon funkce externího hodnotitele žádostí o podporu v rámci Operačního programu Zaměstnanost plus (dále jen „OPZ+“), k registraci. Hodnotitelé budou následně zařazení
do Databáze hodnotitelů a dalších osob podílejících se na hodnocení a výběru projektů (dále jen „DaHOS“).

Specifické cíle OPZ+, pro které je možné podat přihlášku o zařazení do DaHOS:

Specifický cíl 1.2 prosazovat genderově vyváženou účast na trhu práce, rovné pracovní podmínky
a lepší rovnováhu mezi prací a osobním životem, mimo jiné prostřednictvím přístupu k cenově dostupné péči o děti a péči o závislé osoby.

Specifický cíl 2.1 posilovat aktivní začleňování, a podpořit tak rovné příležitosti, nediskriminaci a aktivní účast a zlepšit zaměstnatelnost, zejména v případě znevýhodněných skupin (obecně i se specifickým zaměřením na sociální podnikání).

Specifický cíl 2.2 zvyšovat rovný a včasný přístup ke kvalitním, udržitelným a cenově dostupným službám, včetně služeb, které podporují přístup k bydlení a individuální péči, včetně zdravotní péče; modernizovat systémy sociální ochrany včetně prosazování přístupu k sociální ochraně se zvláštním důrazem na děti a znevýhodněné skupiny; zlepšovat přístupnost, i pro osoby se zdravotním postižením, účinnost a odolnost systémů zdravotní péče a služeb dlouhodobé péče (obecně i se specifickým zaměřením na zdravotní péči).

Specifický cíl 2.3 prosazovat socioekonomickou integraci marginalizovaných komunit, jako jsou Romové.

Specifický cíl 3.1 posilovat aktivní začleňování, a podpořit tak rovné příležitosti, nediskriminaci a aktivní účast a zlepšit zaměstnatelnost, zejména v případě znevýhodněných skupin.

Uchazeči o zařazení do DaHOS musí splňovat minimálně následující obecné požadavky:

• věk minimálně 18 let,
• znalost českého jazyka na úrovni rodilého mluvčího,
• vysokoškolské vzdělání a min. 5 let praxe v oboru, nebo středoškolské vzdělání a min. 8 let praxe v oboru,
• bezúhonnost (čistý trestní rejstřík) a plná svéprávnost,
• s hodnotitelem nebyla v minulosti ukončena smlouva o výkonu práce externího hodnotitele pro Operační program Zaměstnanost, OPZ+ anebo pro Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost vypovězením,
• alespoň jedna relevantní zkušenost s projektovým řízením: minimálně v délce 2 roky v pozici odpovídající projektovému manažerovi, projektovému koordinátorovi, nebo v délce minimálně 3 roky v jiných administrativních pozicích realizačního týmu projektu/projektů.

Specifické požadavky na hodnotitele jsou podrobněji popsány v dané výzvě. S úspěšnými uchazeči bude uzavírána dohoda o pracovní činnosti. Jiný způsob uzavření smluvního vztahu není možný.

Nábor hodnotitelů pro OPZ+ je koncipován jako třístupňový. Prvním stupněm náboru je elektronická registrace prostřednictvím registračního formuláře a následně posouzení, zda uchazeč splňuje minimální požadavky na hodnotitele. Pokud uchazeč splňuje minimální požadavky, je zařazen do on-line testu odborných znalostí, který představuje druhý stupeň náboru. Uchazeči, kteří úspěšně splní podmínky prvního a druhého stupně náboru, budou pozváni do třetího stupně, ve kterém se zúčastní obecného školení a bude jim zadáno hodnocení vzorového projektu. S vybranými uchazeči, kteří úspěšně absolvují celý proces náboru, budou uzavírány dohody o pracovní činnosti a budou zapsáni
do Databáze hodnotitelů OPZ+.

Termín podání přihlášek je stanoven do 22. července 2022.

Uchazeči se musí zaregistrovat výhradně prostřednictvím elektronického formuláře:

Registrace uchazečů o funkci externího hodnotitele v Operačním programu Zaměstnanost plus (esfcr.cz)

Více informací včetně seznamu doporučené literatury k testu odborných znalostí naleznete zde: Nábor externích hodnotitelů žádostí o podporu v OPZ+ - Aktuality OPZ+ - www.esfcr.cz